喜德瑞获2014“中国好雇主” 优秀企业奖

 

       中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长兼中国好雇主评委会秘书长苏海南，中国企业改革与发展研究会副会长、企业观察报社长兼媒体委员会主席耿清智等权威专家出席了活动现场，来自全国房地产、金融、医药、制造等各大行业的企业代表，业内权威人士及50余家主流媒体逾800余人出席了本次盛典，共襄盛举。
 

        本届中国好雇主颁奖盛典正式升级为中国人力资源管理高峰论坛，活动内容、嘉宾量级、来宾规模以及行业影响力获得全面提升，成为国内人力资源领域的又一年度盛会，被誉为人力资源领域的“APEC”。

        本届“中国好雇主“的评选，是围绕企业文化、薪酬福利、人才管理、员工职业发展四个维度，由专业评委会、媒体委员会共同对调研数据进行综合评估，最终评选出中国人力资源行业内最具公信力的好雇主品牌企业。 
 

        作为多品牌运营的国际著名跨国集团，喜德瑞在中国拥有着一支实力卓著的管理团队，自喜德瑞中国区总裁谢新天先生上任后，更是打造了一支团结凝聚富有战斗力的团队。喜德瑞依靠殷实的集团品牌背景，为所有喜德瑞人创造了优雅舒适的办公环境与平等轻松的工作氛围，提供了公平公正的个人发展渠道，以及行业内具有竞争力的员工薪酬和人性化的福利。无论是技术人员，还是市场销售人员，喜德瑞为所有员工提供一系列培训，引导员工不断成长进步。喜德瑞供暖学院则依托国内首屈一指的大型培训体验中心，致力于为行业及公司自身源源不断地提供着专业技术与功能型人才。喜德瑞每年都会通过盛大隆重的年会及行业高峰论坛，表彰优秀员工、代理商，通过高额奖金及境外旅游奖励，极大的激发了他们的工作热情。
 

（喜德瑞中国区总裁谢新天先生）

        谢新天先生表示，喜德瑞的使命不仅仅是为大众提供优质的供暖产品，提升生活品质，为中国环境改善与保护做出贡献，还要致力于把集团上百年的优秀传统在中国传承与发扬，打造优秀团队，树立先进企业文化，让所有喜德瑞人与公司共同成长，以为喜德瑞服务为荣。

        喜德瑞中国人力资源部经理翦维康先生认为，打造企业核心竞争力，成为行业标杆与引领者，实现企业战略目标，对人力资源的任何投入与尝试都是积极的探索。雇主品牌的建设，体现着企业的“软实力“，是企业文化、理念、价值观的重要表现，体现企业的管理水平，企业与员工的良好关系，对提升企业品牌影响力和人才吸引力，均起到关键作用。如何兼顾人力资源成本控制与日益多样化的人力资源管理需求、员工需求，提升企业员工满意度， 为企业打造充满战斗力的可以适应企业战略目标的优秀团队，打造喜德瑞的雇主品牌是人力资源部的使命和长期为之努力的目标。

 

（喜德瑞中国人力资源部经理翦维康先生）

        好员工、好雇主造就好企业，好企业成就好产品，消费者从产品受益，这才是良性循环，才是企业迅猛发展的原动力，未来的喜德瑞会有更强大的企业形象、雇主形象和品牌形象！喜德瑞将继续做好“中国好雇主”，带领所有员工，共创辉煌事业，迎接更美好的明天！
 

        [编辑：孟扬]