扫码访问《暖立方小程序》
扫码关注《暖立方》微信公众号

BAXI:中国为什么缺乏百年企业

   日期:2015-06-29     来源:南方采暖网    
核心提示:100年,一个世纪。对于拥有漫长岁月的地球而言,这个时间一点儿也不长。但对于生命只有短短几十年的我们而言,这个时间似乎也不那么短。对于人类而言,能突破百年寿命,难能可贵。对于企业而言,其实也同样如是。但何以国外百年企业多如牛毛,中国却少有百年企业呢?今天,早已迈过百年门槛的小喜(BAXI八喜)给你答案。
       100年,一个世纪。对于拥有漫长岁月的地球而言,这个时间一点儿也不长。但对于生命只有短短几十年的我们而言,这个时间似乎也不那么短。对于人类而言,能突破百年寿命,难能可贵。对于企业而言,其实也同样如是。但何以国外百年企业多如牛毛,中国却少有百年企业呢?今天,早已迈过百年门槛的小喜(BAXI八喜)给你答案。



       中国自古就有四民之说,士农工商。“无商不奸”、“为富不仁”、“杀富济贫”等等的成语,让商人几乎等同于奸恶。在这样的岁月里,尽管家财万贯,尽管良田百亩,中国的商人们却以“让自己的孩子不再是商人”作为最高成就,这无疑是一种悲哀。中国信奉传统,传是传承,统是道统,商业领域却因此失了传承人,丢失了道统。这样的旧中国,企业如何经营如何发展,都被如何改变自己或家族身份所取代,没能留住拥有深厚历史的企业。如何成为百年企业,也成为后来人需要考虑的问题。

      跨入新中国,如何在没有传承的人,也没有道统的前提下,建立中国企业,是我们面临的大问题。直至今天,中国已有1000多万家私营企业,接近5000万个体工商户,没能留住百年企业的难题,也是需要去解决和面对的。

     小喜(BAXI八喜)自1866年出生以来,历经百年岁月也积淀出属于自己的企业核心竞争力,这才是让企业能发展百年甚至更长时间的根本动力。
(BAXI创始人理查德·巴克森德尔)

     就目前中国企业核心竞争力现状而言,要想出现百年企业,还存在明显不足:

     创新能力差

      这是中国企业最明显也是最普遍的问题。喜欢跟风,甚至抄袭,缺乏创新创造意识。

      组织管理能力薄弱

      中国企业中另一普遍现象:从事管理岗位的,往往并不具备该岗位所需的知识结构,因而导致一系列问题,诸如岗位空缺、人才流失、缺乏积极的企业文化等等。

      作为过来人,小喜温馨提醒要发展壮大的企业,想要不断培养提高企业的核心竞争力。可以从以下两点入手:

      1.保持创新

      通过技术创新、供应管理、市场营销管理、财务管理等方面,提高自身产品实力。要知道早在1966 年,BAXI就创造出第一台燃气锅炉、1989年还自主研发出一人就可独立安装的铸铁锅炉,在创新方面是非常具有话语权的。在企业运营方面,1983年3月,菲利普.巴克森德尔把其公司所有制形式转变为员工合伙制。对任何富有创造力的公司而言,员工是公司最重要的资源并且自此以后在BAXI股份公司,所有员工都将能分享和承担理查德·巴克辛德尔家族公司的成就和责任。
(英国金融时报对理查德.巴克森德尔家族公司出售给旗下员工一事进行了报道)

      2.资本运营

      当然,这是一种比较快捷的途径。但要准确把握时机,主要方式可以通过兼并、收购、上市等等,例如1999 年,BAXI就通过收购Ocean Idroclima和the Blue Circle这两个在欧洲久负盛名的供热公司,以达到优势互补的目的,进一步增强了自己的核心竞争力。2009年11月,经欧盟批准,原英国BAXI集团和原Remeha集团正式宣布合并,新集团的名字命名为:BDR THERMEA,一个世界级的暖通集团大家庭诞生了。

      如今历经一个半世纪的发展,BAXI也成为了喜德瑞集团旗下的领导品牌,却依然在不断提高着自身的核心竞争力。而中国的各企业想要培养出自己的核心竞争力,摆脱中国缺乏百年企业的局面。只有在实际发展中有效结合创新和资本运营两种途径,扎根自己的领域坚持不懈的奋斗和创造,才能闯出新的一片天地。

     [编辑:孟扬]
 
 
更多>同类舒适家居网

推荐图文
推荐舒适家居网
点击排行